中共江西省自然资源厅党组关于印发《江西省自然资源厅关于加强和改进离退休干部教育管理的措施（暂行）》的通知

　　驻厅纪检监察组党支部，江西应用技术职业学院、省国土空间规划研究院党委，各设区市自然资源主管部门党组（党委），厅机关各处室、赣江新区自然资源局、厅直属各单位党委（总支、支部）：

　　现将《江西省自然资源厅关于加强和改进离退休干部教育管理的措施（暂行）》印发你们，请认真抓好落实。

　　 中共江西省自然资源厅党组

　　 2022年5月21日

　　为深入贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述，进一步提升厅机关离退休干部教育管理水平，根据《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》（中办发〔2016〕3号）、《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》（中办发〔2022〕31号）和省纪委省监委《关于进一步规范矿产资源管理的纪检监察建议》等文件精神，结合当前厅机关离退休干部工作形势及离退休干部自身特点，制定本暂行措施。

　　一、加强组织领导，明确责任分工

　　1.厅党组坚持把离退休干部教育管理工作摆在重要位置，履行主体责任，健全完善厅党组牵头抓总、有关部门密切配合的工作机制。

　　2.纪检监察部门按干部管理权限负责相应级别离退休干部的监督执纪。

　　3.组织人事部门按干部管理权限负责相应级别离退休干部兼职（任职）的审批备案及出国（境）的审批事项和因私出国（境）证件的管理。经批准兼职（任职）的离退休干部每年须向组织人事部门书面述职，并抄告离退休干部处。

　　4.厅直属机关党委履行离退休干部党建工作的直接领导责任，坚持将离退休干部党建工作与其他领域党建工作同部署、同推进、同落实。

　　5.离退休干部处负责离退休干部的服务保障，抓好离退休干部党建工作的具体组织落实，引导离退休干部继续发挥作用。

　　6.离退休党支部担负教育、管理、服务、监督离退休党员干部的职责，发挥战斗堡垒作用。

　　7.成立非党员离退休干部学习小组，将非党员纳入小组管理，参照离退休党支部管理办法牵头落实相关教育管理要求。设立组长、副组长各1名，享受离退休党支部对应支委津贴。

　　8.坚持联络员工作机制，由离退休干部处工作人员担任联络员，协助离退休党支部和非党员学习小组开展教育管理活动。

　　二、完善学习制度，强化教育引导

　　9.离退休干部处制作发放《江西省自然资源厅离退休干部服务手册》，进一步明确政策和纪律规定，便于老同志自我学习掌握。

　　10.离退休干部处每月组织一次集中政治学习，传达上级文件精神，开展政治理论学习或组织轮流上党课。

　　11.离退休干部处每季度集中组织一次廉洁自律和法纪专题教育，增强政治意识，筑牢思想防线。采取通报典型案例、观看警示教育片、参观警示教育基地等方式，增强教育效果。

　　12.离退休干部处每年组织一期“夕照自然”老干部讲堂，外请专家就心理健康、养生保健等方面进行讲座授课，引导老同志保持积极阳光和向善向上心态。

　　13.离退休干部处每年组织一次夏季集中政治学习周活动，利用红色资源，丰富学习形式。

　　14.结合走访慰问等时机，开展谈心谈话，做好思想引领，力所能及地了解掌握老同志的思想状况和社会、经济活动情况，发现苗头倾向及时扯袖咬耳，问题线索按级报告。

　　15.关注易地居住离退休干部的学习教育，离退休干部处帮助协调其就近参加当地党组织的学习教育活动。

　　三、发挥支部（小组）作用，规范组织生活

　　16.在离退休干部处组织学习教育的基础上，离退休党支部要结合本支部实际力所能及地开展学习教育。不便于集中时，可利用微信群等互联网群组、“腾讯会议”、“群内语音通话”等方式组织，力争有效覆盖全员。

　　17.规范每月集中学习的闭环管理，因故不能参加学习的老同志按规定向支部（小组）请假，支部（小组）负责记录备案，并通过线上学习或送学上门完成补学。

　　18.离退休党支部每年召开一次组织生活会，开展批评和自我批评、组织民主评议党员，汇报本人落实退休领导干部经商办企业、兼职任职等相关制度规定情况，支部及时将情况向上级党组织报告并通报组织人事部门。

　　19.易地居住老党员每月与支部联系一次，每年向支部书面报告一次思想情况。

　　20.关怀帮扶家庭困难、独居以及发生重大变故等情况的老同志，支委（组长）参与离退休干部处的走访慰问活动，密切支部（小组）与党员（组员）联系，发挥服务保障的思想引领功能。

　　各设区市局和厅直属各单位应参照本措施，结合本单位实际制定离退休干部教育管理措施，并认真执行落实。