中共天津市农业科学院科润总支部委员会关于巡察整改进展情况的通报

　　根据市农业农村委党委统一部署，2024年10月10日至12月10日，市农业农村委党委巡察二组对中共天津市农业科学院科润总支部委员会（以下简称科润公司党总支）开展常规巡察。12月27日，巡察二组向科润公司党总支反馈巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

　　一、科润公司党总支履行巡察整改主体责任情况

　　科润公司党总支坚决扛起巡察整改主体责任，对巡察指出的问题，诚恳接受、照单全收、坚决整改，紧紧围绕巡察整改要求，精心组织、明确责任，推进巡察整改任务落地见效，以高度的使命感和责任感扎实做好巡察“后半篇文章”。

　　（一）提高政治站位。科润公司党总支深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述、关于党的自我革命的重要思想，传达学习市农业农村委党委巡察反馈意见，深刻认识巡察整改的重要意义，准确把握巡察整改要求，以高度的思想自觉、政治自觉和行动自觉不折不扣抓好巡察整改。高质量召开巡察整改专题民主生活会，统一思想、深挖“病根”、认领问题、压实责任。

　　（二）加强组织领导。第一时间成立科润公司党总支巡察整改工作领导小组，市农科院分管副院长担任第一组长，科润公司党总支书记任组长，班子成员和支部书记任副组长，下设三个工作组，研究部署整改工作、统筹协调重要环节、督促检查和推动落实整改任务。

　　（三）坚持以上率下。第一组长严格履行职责，定期听取整改进度汇报，推动解决重点难点问题；党总支书记坚决扛起第一责任人责任，定期听取整改进度汇报，研究推进整改工作，推动整改走深走实；其他班子成员履行“一岗双责”，带领相关部门逐条落实整改任务，形成层层抓整改的工作格局。

　　（四）建立工作机制。制定整改落实方案和整改台账，建立问题清单、任务清单、责任清单，明确整改目标、整改任务、责任人和完成时限，实行台账式管理。加强巡察整改工作督导推动，坚持点面结合，当下改与长久立相结合，系统有序推进整改，确保件件有着落、事事有回音。

　　二、巡察反馈重点问题整改落实情况

　　（一）关于用党的创新理论统领企业发展方面。严格落实“第一议题”制度，制定2025年度理论学习计划，系统学习习近平总书记关于“三农”、科技创新、种业振兴、国有企业发展相关重要论述和指示批示精神，对标市委高质量发展“十项行动”特别是乡村振兴全面推进行动，聚焦优势种业，开展交流研讨；组织制定科润公司2025年工作计划，明确6项重点任务，强化关键核心技术攻关；扎实开展“十五五”规划前期谋划，进一步明确科润公司发展目标方向，努力将习近平总书记重要指示批示精神和市委、市政府决策部署转化为科润公司具体落实举措，更好支撑种业发展。

　　（二）关于党总支“把、管、保”作用发挥方面。依照科润公司章程，完成科润公司董事选派及新任董事长、总经理选任，理顺公司管理架构，推动董事会规范管理；组织修订《科润公司党总支议事规则》《 科润公司党总支“三重一大”事项管理办法》等6项制度，完善《科润公司法人治理主体“1+3”权责表》，扛稳扛牢“定方向”“议大事”责任；严格执行议事制度，落实党组织前置研究程序，压实相关人员职责，规范会议资料，向全体职工公开党总支、董事会、监事会、高管成员情况，接受监督；严格按照科润公司议事规则召开股东大会、董事会，会前充分准备，会中一事一议，会后完善归档。

　　（三）关于人才队伍建设方面。制定科润公司干部选拔任用管理办法和五年计划，完善干部培养选拔机制，加大年轻干部选任力度，推进干部梯队建设；出台科润公司人才队伍建设方案，通过引进高素质人才、加强培训、鼓励深造、承担科研项目等措施，提升科研人才队伍水平，力争通过3 —5年的努力，形成合理科研梯队；加强与高校及科研单位合作，开展联合攻关，组织专业培训，为年轻科研人员创造学习机会，加强后备人才培养；优化薪酬分配激励机制，落实职称晋升后工资待遇，激发科研创新活力。

　　（四）关于深化改革措施，提升改革效果方面。科润公司党总支推动成立制度改革工作小组，全面修订制度机制，加强企业规范化管理，统筹推动落实我市深化国有企业改革部署要求，保障公司有效运转；组织开展库存散种清点，摸清库存底数，建立散种台账，推动库存种子处置，挖掘资产潜力，缓解库存压力；开展传统优势产品竞争力培育行动，提振黄瓜、花椰菜、萝卜和芹菜等明星产品的种子销量；深入开展市场调研，优化育种方向，强化宣传推广，提升新品种市场认可度；组织育种课题组和销售团队实地调研新品种试验示范情况，召开对接会，分析品种表现和市场状况，加快提升新研发品种销售占比。

　　（五）关于履行核心职能方面。科润公司党总支组织听取种子新品种推广汇报，分析研判市场开发情况，制定2025年开发工作计划，加大产品试验、示范、推广力度；与多家知名媒体达成合作，扩大产品曝光率，提升品牌影响力；参与“津农精品”宣传，线上线下展示优良品种；在重点区域召开现场观摩会、地推会，发挥技术服务站作用，提升科研成果转化率。利用蔬菜种质创新国家重点实验室及国家黄瓜联合攻关项目的优势，多渠道争取国家和地方科研项目支持；组织学术培训会，增强科技人员能力。组织开展临时用工自查，规范用工流程，严控用工成本。

　　（六）关于“一把手”首责意识方面。党总支书记坚决履行管党治党第一责任人责任，制定党总支书记落实全面从严治党主体责任清单，细化完善具体任务，从制度、科研、销售、人才、发展规划等多层面，分析公司发展形势，推动公司规范管理，增强整体把控能力；组织召开科润公司党建工作会、深入贯彻中央八项规定精神学习教育动员部署会，深入部署年度党建工作重点任务，一体推进学查改；严格落实工作报告制度，向市农科院党委述职述廉，向党员通报工作情况，接受评议监督；与支部书记开展谈话，持续传导严的要求、严的压力；针对差旅及车辆问题开展警示教育。

　　（七）关于深入推进全面从严治党方面。组织制定党总支落实全面从严治党主体责任清单，修订《科润公司高管层成员责任分工》，督促班子成员制定落实全面从严治党主体责任清单，强化党建主体责任和班子成员“一岗双责”，推动党建与业务深度融合，党日活动党员参与率提高，换届选举、党员管理等基础性工作日趋规范。组织召开全面从严治党形势分析会，营造风清气正的政治生态；组织意识形态领域风险研判，开展风险隐患排查，及时处理网络不实信息，维护公司声誉。加强纪检日常监督，明确监督重点，加大问题线索处置力度，巩固深化党纪学习教育成果。

　　（八）关于转变管理理念，提高管理能力方面。推进公司人事制度改革，修订《科润公司人才招聘管理办法》，严把入口关；组织开展《干部履历表》《职工履历表》填报、核实工作，完善档案资料；完善公司绩效（奖金）分配管理制度，及时向职工做出说明，树立实干实绩导向。修订《科润公司固定资产管理制度》，对商标、专利等无形资产进行梳理，健全固定资产管理台账；修订《科润公司车辆管理办法》，定期开展监督检查，每月组织填报“公务车辆使用情况汇总表”，防范管理漏洞。

　　（九）关于落实安全责任方面。组织修订《科润公司安全生产制度》，定期召开安全生产会议，加强安全生产教育，树牢安全生产意识，压实安全生产责任，强化临时工宿舍、食堂等重点部位的安全生产隐患排查。组织修订《科润公司种子检验管理制度》，明确种子检测责任人，检验员持证上岗，完善检测程序，严把种子检测关。组织开展法律专题学习教育，研究建立《科润公司法务审核事项清单》，明确法务审核重点，将法务审核嵌入业务流程，加强法律风险防范。

　　（十）关于加强资金管理方面。结合公司财务工作实际，修订《科润公司财务管理制度》，优化报销流程，确保制度与实操高效适配，对报销流程执行情况进行定期抽查，强化资金使用管控。组织开展公司票据问题排查，对退种款转为货款使用问题，进行红冲撤回处理，消除资金风险隐患。进一步完善公司武清基地食堂管理机制，实行外包服务，加强食堂运行日常监督。组织学习财务制度规定，增强财务规范化管理意识，严格落实临时用工人员工资领取程序。

　　（十一）关于防控销售领域廉洁风险方面。组织分公司开展成品库种子库存清查，健全完善种子出入库台账，加强种子出入库和种子销售等重点环节廉洁风险防控。修订《科润公司种子出入库管理制度》《科润公司销售管理工作流程》，明确销售、内勤、财务、物流等关键环节的责任， 加强闭环管理。推动结清销售欠款，并要求销售经理定期上报欠款情况，限期追缴。

　　（十二）关于巡视、审计整改方面。加强对不达标种子的管理，组织分公司对2023 年和2024年不达标种子库存情况进行核查，推动不达标种子按程序处置。修订《科润公司不达标种子管理办法》，建立动态跟踪机制，定期开展专项检查，全程管控不达标种子，切实保障农民权益。成立公司薪酬改革专项工作组，开展问卷调查，征求意见建议；制定薪酬制度改革方案，经上级党委批准后，向干部职工进行宣贯并推动落实，统筹指导薪酬制度改革。

　　三、下一步工作打算

　　科润公司党总支将继续深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，加强统筹调度，对已完成的整改事项，主动开展“回头看”，对基本完成的事项紧盯不放，确保整改实效。

　　（一）坚持和加强党的全面领导。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻习近平总书记视察天津发表的重要讲话精神，贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，学深悟透习近平总书记关于种业振兴的重要要求，切实把党的创新理论转化为锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。坚持“第一议题”制度，跟进学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，把党的全面领导落实到科润公司工作各方面各环节。

　　（二）推动事业发展取得新突破。把巡察整改纳入推进种业振兴、加快农业现代化的全局中统筹谋划，坚守主责主业，履行职能责任，深入调查研究，认真组织编制科润公司“十五五”发展规划，细化目标任务，实化工作举措，着力提升科技创新能力。进一步推进深化改革，健全完善现代企业制度，总体把控企业发展方向，全面提升治理能力，提升科润公司发展水平。进一步增强风险防范意识，强化底线思维，提高风险处置能力，防范化解安全风险。

　　（三）持续推动全面从严治党向纵深发展。坚决履行管党治党政治责任，保持严的基调，层层传导全面从严治党压力。巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，持续加强对重点岗位、关键领域权力的监督制约，带头过“紧日子”。坚持党管干部、党管人才，不断加强干部人才队伍建设，注重年轻干部选拔任用，多渠道开展人才培养培训，树立鲜明的选人用人导向，持续培育企业发展内生动力。

　　（四）持续巩固深化巡察整改成果。进一步提高做好巡察整改的政治担当，对深度整改阶段工作再动员、再部署，明确深度整改目标任务，对已完成的整改事项适时组织开展“回头看”，对整改不到位的问题紧盯不放、一抓到底。坚持在“长久立”上下功夫，注重举一反三、建章立制、标本兼治，持续推进巡察整改常态化长效化。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。公开期限：2025年10月30日至11月30日。联系电话：022-87491989（工作日08:30—16:30）。电子邮箱：tjsnykxyscyjsbgs@tj.gov.cn

　　中共天津市农业科学院科润总支部委员会

　　2025年10月30日